Nivel: / Área: Administración y Comercialización / Arancelado: Si
Introducción. Contexto local y mundial del mercado de trabajo. El área de Recursos Humanos en las Organizaciones: Procesos de Reclutamiento & Selección de personal por dentro.
Ser candidato: Estrategias y técnicas de creatividad en la búsqueda e inserción laboral ya sea como empleado, intraemprendedor o emprendedor.
Búsquedas laborales. Fuentes formales e informales. Sitios web de oferta de empleos. Carga de datos. Bolsas de Trabajo.
Diseño del Currículum Vitae. Datos relevantes – organización del CV. Modelos. Presentación gráfica. Registro de la escritura.
La Carta Presentación. Diferentes tipos. Datos complementarios. Adecuación de Objetivos. Información que revela nuestra carta – estudios grafológicos.
La Entrevista laboral. La presentación. Etapas. Comunicación kinésica, proxémica y paralinguistica. Tipos de Entrevistas. Preguntas frecuentes. Evaluaciones. Negociación del salario / los ingresos.
En el actual contexto del mercado laboral globalizado; más exigente, competitivo y dinámico resulta necesario establecer como marco de referencia estrategias que permitan aumentar las posibilidades de inserción laboral con el fin de acceder a un empleo u oportunidad profesional que responda a nuestros intereses y se adecue al perfil profesional.
Conocer las técnicas y herramientas para una inserción laboral eficaz, ampliando habilidades para el diseño de la mejor estrategia personal
Evaluar los modelos de Currículum Vitae que existen e identificar aquel que más se adecue a nuestro perfil y/o campo profesional.
Reconocer las distintas vías de inserción laboral - fuentes de empleo y oportunidades profesionales en el mercado local.
Se llevarán adelante debates, dramatizaciones – Role Playing, estudio de casos, videos y trabajos de investigación tendiendo a lograr la participación activa y comprometida de los asistentes.
Las becas son de Arancel y pueden otorgarse media o hasta beca completa, según la evaluación socio económica