Fuente de financiamiento: UNQ
Estado: Finalizado
Tipo: Proyecto
Departamento/s:
Economía y Administración
Director/es:
Epele, María Isabel
Codirector/es:
Montesino, Eugenio
Este proyecto se enfoca en el desarrollo de las competencias laborales “blandas”, es decir, aquellas competencias personales referidas a las actitudes y comportamientos requeridos para acceder y desenvolverse en el mundo del trabajo. Se busca facilitar la cognición de las competencias personales y su fortalecimiento como estrategia que potencie las condiciones de empleabilidad de jóvenes en situación desaventajada.
Quilmes
Empleo, Juventud, Formación para el trabajo, Competencias laborales, Empleabilidad, Recursos Humanos, Selección de personal, Inserción en el mundo del trabajo